曼聯(lián)在英超的最后一輪2-0擊敗阿斯頓維拉，將埃梅里送到他熟悉的歐聯(lián)賽場，也給自己糟心的賽季畫上了一個相對好看的句號。與此同時，羅馬諾也“here we go”庫尼亞加盟曼聯(lián)的消息，為曼聯(lián)球迷們糟糕透頂?shù)男那閹砹诵┰S舒緩。

毋庸置疑，狼王庫尼亞就是曼聯(lián)在夏窗的核心引援，前場的進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)肯定要圍繞他展開。而巴西人的存在勢必也會影響B(tài)費在進(jìn)攻中的角色定位，曼聯(lián)隊長目前去留不定，阿莫林也該思考兩大核心如何共存的問題了。

戰(zhàn)術(shù)：維穩(wěn)與改革

庫尼亞是阿莫林343體系中的“邊前腰首選”，兼具禁區(qū)威脅和組織串聯(lián)功能，是曼聯(lián)按圖索驥買來的攻擊核心，他本賽季在英超打入15球、場均創(chuàng)造4.1次機(jī)會，從數(shù)據(jù)上看其運動戰(zhàn)威脅強(qiáng)于B費（庫尼亞運動戰(zhàn)創(chuàng)造機(jī)會比B費多23%）。若兩人共存，理論上可形成“雙核驅(qū)動”，B費負(fù)責(zé)深度回撤長傳調(diào)度、傳威脅球，而庫尼亞可以總攬前場持球推進(jìn)大權(quán)。

但問題在于，B費長期作為曼聯(lián)唯一的進(jìn)攻核心，他是比較吃球權(quán)的，其球權(quán)分配和防守能力可能成為戰(zhàn)術(shù)適配的阻礙。阿莫林的體系強(qiáng)調(diào)高位逼搶和快速轉(zhuǎn)換，而B費的防守短板與庫尼亞的“防守參與度低下”可能形成結(jié)構(gòu)性漏洞，一旦前場壓不住對手的出球，曼聯(lián)就會相當(dāng)危險。

此外，庫尼亞的多面性（兩邊都能踢也能短時間客串中鋒）為戰(zhàn)術(shù)調(diào)整留有余地，但B費在前場攻擊位置的可變性不大，可能會在人員選擇上限制靈活性。若阿莫林希望徹底推行戰(zhàn)術(shù)革命，B費離隊或徹底后置才是出路，曼聯(lián)隊長本賽季其實在后腰位置上變現(xiàn)不錯，與烏加特搭檔能讓后場運轉(zhuǎn)更為流暢，提升向前場輸送球的質(zhì)量，這樣反而是有利于庫尼亞的發(fā)揮。

發(fā)展：重建與權(quán)衡

B費已30歲，大概是處在職業(yè)生涯巔峰末期了，而庫尼亞僅25歲，更符合曼聯(lián)以阿莫林為主導(dǎo)的“年輕化重建計劃”。從財務(wù)角度看，B費若離隊（尤其是沙特球隊的高薪報價），曼聯(lián)可回收資金用于中后場位置的補強(qiáng)，同時避免未來因年齡下滑導(dǎo)致的價值縮水。而庫尼亞的6250萬英鎊解約金雖高，但分三期支付則可緩解PSR壓力，符合曼聯(lián)的財務(wù)規(guī)劃。

不過，B費的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)力是年輕化陣容的潛在損失。作為隊長，他在逆境中的精神屬性難以替代，在如此艱難的賽季，他還幾乎打出了雙20的數(shù)據(jù)（19球18助攻），足可以看出他的穩(wěn)定性。而庫尼亞則多少有些自由散漫，他的紀(jì)律問題有可能成為更衣室隱患。

現(xiàn)在的問題是，曼聯(lián)要思考一下是否愿意以短期陣痛換取長期體系重塑。

穩(wěn)定：權(quán)力與過渡

B費目前是曼聯(lián)更衣室的核心人物，但其潛在離隊可能加速權(quán)力結(jié)構(gòu)的洗牌。即便他留隊，更衣室的權(quán)力也要開始逐漸過渡了，重建球隊更衣室關(guān)系也是不可忽視的一環(huán)。

阿莫林若決心重建，需確立新的更衣室領(lǐng)袖。庫尼亞的“兒魔夢”方便他更快被球迷接受，他的母語（葡萄牙語）則能讓他跟教練、隊長交流毫無障礙，但其性格能否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任仍存疑。而曼聯(lián)老將馬奎爾、盧克-肖等本土球員在更衣室也有一定的權(quán)威，但是他們都不足以讓全隊完全信服，由此來看B費再留隊一賽季，待新的領(lǐng)袖出現(xiàn)再離開就是更務(wù)實的選擇。

所以說，曼聯(lián)若留用B費，可維持即戰(zhàn)力，但可能延緩戰(zhàn)術(shù)革新；若放其離隊，則需承受戰(zhàn)術(shù)磨合期和更衣室波動的風(fēng)險。這就要看高層最終選擇追求短期競爭力還是長期重建目標(biāo)。從現(xiàn)有信息看，曼聯(lián)更傾向于“破而后立”，關(guān)于B費高價離隊的消息屢見不鮮，而這筆收入可用于填補陣容的結(jié)構(gòu)性短板。

其實，庫尼亞的加盟與B費的離隊并沒有必然的因果關(guān)系，但兩者在戰(zhàn)術(shù)適配、年齡結(jié)構(gòu)和薪資平衡上存在極大的博弈空間。若高層認(rèn)定阿莫林的體系需要徹底擺脫過往，且能妥善處理B費離隊后的領(lǐng)導(dǎo)力真空，則此時分手可能是重建的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。

反之，如果想在下賽季能取得比較理想的成績（比如取得歐協(xié)聯(lián)資格），就需要認(rèn)真考慮讓兩人共存的問題了，這就要看阿莫林及其教練組的業(yè)務(wù)能力了，按要求買了人還不行，那可就沒有推脫的借口了。